Beratung · Coaching · Training · Gamification
Onboarding vereinheitlichen. Führungskräfte entlasten. Entwicklungsbedarf erkennen.
Wir begleiten HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Geschäftsführungen mit Beratung, Coaching, Training und maßgeschneiderten missionZ® Lernerlebnissen – von der Zielklärung bis zur Umsetzung.
Für Unternehmen – mit besonderer Expertise in Hospitality.
Eure Herausforderung klären. Passenden Ansatz finden. Nächsten Schritt kennen.
Mag. Viktoria Zaggl · Über 20 Jahre Berufserfahrung · Ehem. Head of Training & Development bei Swarovski
Live · echte Experience
missionZ consulting · Portfolio
Beratung, Coaching und Training – einzeln oder als aufeinander abgestimmte Entwicklung. Wir wählen mit euch den Ansatz, der zu euren Zielen und Menschen passt.
01
Entwicklungsziele klären und passende Lern- und Entwicklungsangebote für eure Organisation gestalten.
Personalentwicklungsstrategien, Kompetenzmodelle, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Wir begleiten die Konzeption und Umsetzung zeitgemäßer Lernformate.
02
Führung reflektieren, persönliche Stärken nutzen und Orientierung in Veränderungsphasen gewinnen.
Führungskräfteentwicklung, Selbstführung, Kommunikation und Feedback. Individuelle Coachings, systemisches Coaching und Visionsarbeit. CliftonStrengths und Workplace Big Five Profile™ mit persönlichen Auswertungsgesprächen und Workshops.
03
Rollen und Schnittstellen klären, Kommunikation verbessern und gemeinsame Verantwortung stärken.
Teamentwicklung und Teamcoachings zu Zusammenarbeit, Konflikten, Feedback und Unternehmenskultur. Stärkenorientierte Workshops schaffen Raum für gegenseitiges Verständnis und konkrete Vereinbarungen im Alltag.
04
Werte, Wissen und Abläufe verständlich vermitteln – vom Onboardingkonzept bis zur interaktiven missionZ®.
Lernreisen für neue Mitarbeitende, Wissensvermittlung und maßgeschneiderte gamifizierte Lernprodukte. Teamboost nutzt bestehende Spielformate; Customized missionZ® wird mit euren Unternehmensinhalten entwickelt. „Herzlich willkommen mit missionZ®“ erleichtert die selbstständige Orientierung beim Einstieg – maßgeschneidert mithilfe einer Checkliste.
Unsere missionZ® Formate
Team stärken
Im „Labyrinth der Missverständnisse“ findet ihr als Team den Weg hinaus und übt dabei die Grundlagen guter Kommunikation.
Teamboost entdeckenUnternehmenswissen vermitteln
Eine maßgeschneiderte Lernmission mit euren Werten, Abläufen und Unternehmensinhalten.
Customized entdeckenNeue Mitarbeitende einarbeiten
Besonders für Facharbeiter:innen und Saisonkräfte: Arbeitsplatz, Wohnumgebung und wichtige Anlaufstellen entdecken und sich vom ersten Tag an willkommen fühlen.
Willkommensmission entdeckenPraxisbeispiel · Hotel Edelweiss Zürs
Einblick in die individuelle missionZ® App.
Customized Teamboost für Hotel Edelweiss Zürs · Mit dem Abspielen wird YouTube (erweiterter Datenschutzmodus) geladen.
Neue und erfahrene Mitarbeitende zum Saisonstart verbinden und Unternehmenswerte, Regeln, Abläufe sowie Ansprechpersonen verständlich vermitteln.
Im Hotel Edelweiss in Zürs verbindet missionZ spielerisches Onboarding mit praxisnaher Führungskräfteentwicklung. Gemeinsame Aufgaben machen Unternehmenswerte, Verhaltensregeln und das Wissen für ein gutes Miteinander erlebbar.
Laut Irmgard Wiener kamen neue und erfahrene Mitarbeitende leichter über Abteilungsgrenzen hinweg ins Gespräch. Abläufe und Ansprechpersonen blieben besser im Gedächtnis; HR und Führungskräfte wurden entlastet.
Zusammenfassung des Feedbacks von Irmgard Wiener, Prokuristin, Hotel Edelweiss Zürs.
Sofort einsetzbares Format
Das Labyrinth der Missverständnisse
Ihr startet per QR-Code und macht euch gemeinsam auf den Weg. Die Mission ist interaktiv, bringt euch in Bewegung und lässt sich in jedem Unternehmen spielen.
Euer Ziel: Findet den Weg aus dem Labyrinth. Dabei lernt ihr die fünf häufigsten Kommunikationsmissverständnisse kennen und übt, wie ihr im Team klarer kommuniziert.
Individuell für euer Unternehmen
Euer Wissen. Eure Kultur. Eure Mission.
Wir definieren mit euch die Werte, Prozesse, Orte und Inhalte, die eure Mitarbeitenden kennen sollen. Daraus entwickeln wir eine individuelle Lernmission – für Onboarding, Unternehmenskultur, Service-Standards oder Führung.
missionZ® im Imagefilm
missionZ® Imagefilm · Mit dem Abspielen wird YouTube (erweiterter Datenschutzmodus) geladen.
Bedarf klären, Konzept entwickeln, Mission gestalten und gemeinsam testen. Euer Feedback aus der Demo fließt vor dem Start in die Weiterentwicklung ein.
Unsere eigene missionZ® App verbindet Storytelling, Quiz, Videos und kooperative Aufgaben. Smartphone-basiert, mehrsprachig und für wiederholte Einsätze anpassbar.
Interviews und Workshops mit Schlüsselpersonen nach Bedarf. Individuelles Angebot nach Umfang, Komplexität und vorhandenen Medien; Verrechnung nach Tagsatz.
Onboarding · Orientierung ab dem ersten Tag
Ein Willkommensbrief. Ein QR-Code. Ein persönlicher Start.
Neue Mitarbeitende starten über den QR-Code im Willkommensbrief und erkunden ihren neuen Arbeits- und Lebensort auf eigene Faust. Im Betrieb entdecken sie wichtige Orte, Abläufe und Ansprechpersonen. In der Umgebung finden sie zum Beispiel den Weg zur Unterkunft, zur nächsten Haltestelle oder zu Einkaufsmöglichkeiten. So können sie sich vom ersten Tag an orientieren und willkommen fühlen.
Unkompliziert & maßgeschneidert
Ihr kennt euren Betrieb. Wir helfen euch, daraus eine verständliche Entdeckungsreise für neue Mitarbeitende zu machen.
Ihr sammelt die relevanten Orte, Menschen und Informationen.
Wir klären Inhalte, Umfang und die passende Umsetzung eurer Willkommensmission.
Neue Mitarbeitende erhalten den Willkommensbrief und starten per QR-Code.
Im Mittelpunkt steht die selbstständige Orientierung beim Einstieg. Für gemeinsame Teamerlebnisse gibt es Teamboost; für weiterführende Lernziele und individuelle Missionen Customized missionZ®.
Warum missionZ-consulting?
Standardisierte Onboarding-Missionen sichern einen einheitlichen Einstieg. HR spart Organisationsaufwand, Führungskräfte sparen Zeit bei wiederkehrenden Erklärungen. Dein Team übt, was es im Alltag braucht.
| Häufiger Status quo | Mit missionZ-consulting |
|---|---|
| Handbücher und Präsentationen | Reale Aufgaben üben und direkt Feedback erhalten |
| Grundlagen immer wieder erklären | Wiederverwendbare Missionen mit klarem Standard |
| Schulungsabschlüsse dokumentieren | Lernbedarf erkennen und gezielt weiterentwickeln |
+74 %
Wissensverankerung
bis zu
+48 %
Lernbeteiligung
bis zu
−50 %
Einarbeitungszeit
bis zu
+83 %
Teamkommunikation
5× ROI
Wirtschaftlicher Nutzen
Illustrative Orientierungswerte. Die tatsächlichen Ergebnisse hängen vom Einsatz und der Messmethode ab.
Personalentwicklung nach tatsächlichem Bedarf. Die Auswertung zeigt HR, was bereits sitzt und wo gezielte Übungen oder Coaching helfen.
Onboarding-Mission besprechenUnsere Methode · Social Learning & Gamification
Menschen lernen miteinander: Sie lösen Aufgaben, entdecken unterschiedliche Perspektiven und bringen ihre Stärken ein. Beratung und didaktische Konzeption geben dem Erlebnis ein klares Entwicklungsziel.
Das Team übt eine Übergabe anhand einer echten Aufgabe aus dem Arbeitsalltag.
Gemeinsam erkennt das Team, welche Informationen bei der Übergabe fehlen.
Das Team vereinbart einen klaren Ablauf und prüft ihn bei der nächsten Übergabe.
Hospitality
Internationale Teams, saisonale Mitarbeitende, unterschiedliche Kulturen, komplexe Schnittstellen und hohe Gästeerwartungen machen Hospitality zu einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit täglich neu entsteht.
Onboarding · Leadership · Team Performance · Culture · Communication · Service Excellence
Entwickelt mit besonderer Expertise für Hospitality. Einsetzbar überall dort, wo Menschen gemeinsam lernen, führen und zusammenarbeiten.
Über uns
Das Gründerteam: Viktoria & Peter Zaggl.
Wir sind Viktoria und Peter Zaggl. Wir verbinden Wirtschafts- und Führungserfahrung mit Personalentwicklung, Pädagogik, Digitalisierung und Lernkonzeption. Von der ersten Zielklärung bis zum Einsatz begleiten wir eure Entwicklung persönlich.
Founder · Consultant · Trainerin · Experience Designerin
CEO missionZ®-consulting Unternehmensberatung
20+ Jahre Erfahrung aus Wirtschaft, Führung, Personalentwicklung und Tourismus.
Leadership · People & Culture · Hospitality · Team Performance · Onboarding · Consulting
Co-Founder & Strategic Advisor
Selbständiger Unternehmensberater & IT Dienstleister
+20 Jahre Erfahrung: Digitalisierung, Kreative Wissensvermittlung, Prozess- Projekt und Innovationsmanagement
Learning Design · Digital Learning · Business · Gamification · Storytelling · Experience Development
Unser Partner für KI-Beratung
CEO connect8 AI Consultant
Kostenloses Erstgespräch
Ihr müsst noch kein fertiges Konzept haben. Erzählt uns, wo es bei Einarbeitung, Führung oder Zusammenarbeit hakt. Gemeinsam finden wir heraus, welcher Ansatz zu euch passt.
Wir klären eure Ausgangslage und das gewünschte Ziel.
Ihr bekommt eine Empfehlung für Beratung, Coaching, Training oder ein missionZ® Format.
Wir besprechen den passenden nächsten Schritt und den Rahmen für ein individuelles Angebot.
Lieber direkt Kontakt aufnehmen?
contact@missionz-consulting.com
Höhenstraße 125 · 6020 Innsbruck · Österreich
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