Strategie. Klarheit. Wirkung.
Clifton Strengths
CLIFTON Strengths Profile für Einzelpersonen
Die Persönlichkeit ist genauso einzigartig wie der Fingerabdruck. Sie legt fest, wie wir in Krisen reagieren, oder wofür wir uns begeistern. innerARTs unterstützt Unternehmen und ihre Teams dabei sich selbst zu reflektieren und ihre Stärken proaktiv ins Unternehmen einzubringen.
Jahrzehntelange Forschung von Gallup hat gezeigt, dass sich alle Begabungen mit unmittelbarem Erfolgspotential in 34 Talentethemen zusammenfassen lassen. Clifton Assessments geben jedem Einzelnen Impulse die wahrgenommenen Dinge, die einem leicht fallen, in denen wir gut sind mit der Auswertung abzugleichen.
CLIFTON Strengths Profile für Teams
Wer hat im Team, welche Stärke? Klarheit und offener Austausch über die eigenen Stärken und Blindeflecken geben einen Boost für erfolgreiche Teams.
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Workplace Big Five
WORKPLACE BIG Five Profile für Einzelpersonen
Es gibt laut Forschung fünf Merkmale, die die Persönlichkeit ausmachen und genetisch beeinflusst werden. Das sind Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus. Dieses Modell ist auch als OCEAN Modell bekannt. Wir arbeite seit Jahren mit dieser Möglichkeit Menschen, Führungskräften und Teams mit einem Workplace Big 5 Profil die Möglichkeiten der Selbstreflexion zu erweitern.
WORKPLACE BIG Five Profile für Teams
Wer tickt wie? Klarheit und offener Austausch über die eigenen Persönlichkeit geben einen Boost für erfolgreiche Teams.